新卒の障害者雇用枠が就活がうまくいかない人におすすめのエージェント一覧・比較

新卒枠の就活が上手くいかない…。障害者雇用枠の就活相談は誰にするの？料金は無料？

障害をお持ちの方が障害者雇用枠で就活をしようと思っても、はじめての就職活動はわからないことや不安なことばかりですよね…。

そもそも何から手をつけたら良いのかわからない人も少なくないでしょう。

いざ、インターンシップに応募してみたものの、書類選考や面談などが選考が通過せず、インターンシップの参加機会が得られず悩んでいる人や、本選考が始まりエントリーシート（ES）の書き方がわからない人、緊張してしまって面接が上手くいかない人など、就活生の悩みは多岐にわたります。

障害者雇用枠で就活を進める場合は、求人の探し方が大手のナビサイトで検索をしたとしても求人が見つからないという声も良く聞きます。

一人で就活を続けていると、お祈りメールが続いたり、不合格の理由がわからなかったりと、しんどい気持ちになったり、就活自体が憂うつになることなどもあります。

最後まで諦めずに無事内定獲得をするために、困ったときは障害者雇用枠の就職支援に長けたカウンセラーやアドバイザー等に相談することをおすすめします！

以下などは就職相談が可能な施設やサービスです。

国や各都道府県などの自治体がサービスを提供しているものなどは無料で利用出来るところがあります。

メリットは無料で利用できるところ、デメリットはアドバイスをしてくれる担当者のレベルにばらつきがあり、対応してもらう人によっては厳しく注意を受けたり、マニュアル通りの事務的な対応をされたりするケースなども無くはありません。

完全無料で税金などが運営資金になっているわけなので、何でもかんでも懇切丁寧にという訳にはいかないこともあります。

障害者の就職支援は、学校のキャリアセンターによって対応が異なる…

次は、学校のキャリアセンターについてです。

こちらも無料で利用できるため、積極的に活用していきたいところです。

一つだけ難点をあげるとすると、学校によって支援レベルやアドバイザーの質に違いがあるのです…。特に障害者雇用についてはノウハウを持っている先生が在籍しているかは学校により異なります。

支援のノウハウを持っていない学校のキャリアセンターは、外部の人材紹介会社などの利用を推奨するところも多いようです。

就活相談＆企業推薦が受けられる障害者雇用に専門特化した就職エージェントが一押し。

先述の通り、就職相談を出来る場所は様々ありますが、就職相談とあなたの性格や長所に合った仕事についてアドバイスをくれて、優良企業などの非公開求人を推薦してくれる就職エントリーシートというサービスは利用価値が高いサービスです。

とくに、障害者雇用枠での就活の場合は、あなたの得意なこと苦手なことと、就業先の受け入れ態勢などを加味して、適切な企業を紹介してくれるエージェントの存在は必要不可欠です。お持ちの障害により配属が多い職種等にも違いがあり、そのような情報を得ながら就活を進めていけることは心強いです。

また、面接後のフィードバックなどを企業側からヒアリングをして、今後の対策のためにアドバイスをしてくれたり、志望動機が曖昧なときは一緒に志望動機を考えて頂くことなども可能です。

就活全般のアドバイスをもらいながら、就活ナビサイトなどには掲載されていない企業とマッチングを図ってくれるため、効率的に活動を進めることが出来ます。

Webなどで一度相談した後は、LINEやチャットなどで定期的にフォローしてくれるサービスが大半です。

障がい者の職場定着率は1年で60％程度という現状…なかなか定着しない状態

障害をお持ちの方で就職・転職活動中の方は、色々な不安や悩みを抱えていらっしゃるようです。

『書類選考がなかなか通過しない…』、『面接が受からない…』、『転職をしても職場の理解が無くて長続きしない…』など等、悩みは人それぞですが、苦労されていらっしゃる方のほうが多い印象です。

まずは、障害者職業総合センターによる定着率のデータを一緒に見ていきましょう。

障害者職業総合センターの発表によると、障害者が転職した後の職場への定着率は約60％程度となっています。

細かな内訳をみると障害の種類により、大きく結果に差が出ていることがわかります。

出典：独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構　障害者職業総合センター発表「障害者の就業状況等に関する調査研究」

障害者雇用枠の求人探しは障がい者に専門特化したものを利用。

先述の通り、障害者雇用枠の就職・転職活動はミスマッチが起こることもありますし、選考の通過率もそんなに高くはありません。

自分１人で活動を進めるより、専門の転職エージェントを活用したほうが明らかに効率出来です。

当記事としては、障害手帳を保有していることをオープンにして、多少お給料や年収が下がったり、出世コースなどから外れたとしても、配慮した職場されながら、周囲の仲間からの支援を受けながら働くことが出来る環境を探すことをおススメします。

しかし、障害をお持ちの方の中でも、比較的症状が軽く一般の就労が可能な方もいらっしゃるかも知れませんが入社後に苦労される方も多いようですから、オープンで就業することを当記事としてはおススメします。

就職支援サービス・エージェント（人材紹介会社）とは？

初めての就活でエージェントの存在を知らない方もいらっしゃるかと思いますので、就職支援エージェントはどのようなサービスなのか解説致します。

転職支援エージェントとは、キャリア支援に長けたキャリアアドバイザー・カウンセラーが転職・就職活動の始めから終わりまで支援をしてくれるサービスです。（人材紹介会社とも呼ばれています）

厚生労働省の有料・無料職業紹介事業許可を申請し、許可を得た企業や団体等がキャリア支援や職業紹介等の斡旋を行っています。

転職エージェントを利用する求職者は原則無料で受けることができます。

就職活動に関する相談から、非公開の求人情報の提供、面接日程の調整などの企業への連絡等を代行して頂けるだけでなく、仕事内容の確認、 年収交渉や入社後のポジション調整、入社日の調整などを代行して頂けます。

就職活動の経験が少ない方や初めて転職をする方でも、履歴書やエントリーシート（ES）の書類作成から面接対策などを無料でサポートして頂けるため、効率的かつ安心して転職活動を進めることが出来ます。

障害者雇用枠の就職活動では、企業側の採用要件とあなたのニーズがマッチングさせる必要があるため、やみくもに企業を受験していっても、結果が出にくいでしょうし、就職先を選ぶ際に失敗する確率もゼロではありません。

障害者雇用枠での就職活動は、専門のアドバイザーを活用して進めていった方がはるかに効率的でしょう。

新卒で障害者雇用を考える就職希望者の求人探しにおすすめの就活エージェント一覧・比較

どのエージェントを利用したら良いのかまだ迷っている方はサービスの評判・口コミの詳細を参考に

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障害者雇用枠の就職支援エージェントは同時に複数利用や会員登録をすべきですか？

就職支援エージェントを利用する際は、一つのエージェントに初めから絞り込まずに最低2～3社程度は会員・利用登録を行ってみてください。

以下のような理由から、転職エージェントは複数を同時に並行して利用したほうが効率が上がり、失敗する確率が下がります。