- 1 内向的・内向型で生きずらい…。いまの職場で嫌われているように思える…。
- 2 内向的・内向型の性格の人とはどのような特徴が多いのか？
- 3 内向的・型の人が仕事で力を発揮するには？どんな仕事が向いている？見方を変えれば魅力が見えてくる！
- 4 内向的な人に合っている職業。活躍している人が多い仕事は何がある？
- 5 転職エージェント（人材紹介会社）とは？自分に合った仕事を一緒に探してもらうことも。
- 6 転職エージェントはなぜ無料で利用できるの？無駄な費用などが後々掛かることはない？
- 7 第二新卒など20代前半で経験が浅い・短い人に人気の転職エージェントを徹底比較！
- 8 20代後半から30代、40代などにおすすめの総合型の人材紹介会社ランキング3選
- 9 IT・WEBエンジニアなど技術系の職種にキャリア支援に強い専門型の転職エージェント
- 10 転職エージェントは同時に複数利用や会員登録をすべきですか？
- 11 転職エージェントとの面談の際に注意すべきことや事前に準備しておいた方が良いことはありますか？
- 12 転職エージェントとの面談は電話やオンライン（WEB）でも可能？来社が必須？
- 13 転職エージェントを利用した際の年収や給与・ボジションなどの条件交渉に関するＱ＆Ａ
内向的・内向型で生きずらい…。いまの職場で嫌われているように思える…。
『内向的な性格で何だか生きづらいな…』
『今の職場の中でも浮いているというか、嫌われもののような気がする…』
『自分自身に合った働き方でもっと楽に過ごしたい…』
自分自身が内向的な性格・内向型の人間だと思っている人も少なくないでしょう。
職場の中では、明るくて社交的な人がチヤホヤされていたり、話の輪の中心になる様子を遠目に見ている状態が辛い、少し疲れたと思う気持ちも良く理解できます。
なぜならば、企業側が採用したい・求めている人物像が社交的・外交的である人であることが多いからです。
例えば、企業の採用ページに書かれている求める人物像などを見ていても、リーダーシップがある人、コミュニケーション能力が高いこと、前向きで明るいこと、チャレンジが旺盛なことが重要視されている傾向が強いです。
必然的に企業内においても、社交的・外交的な人が評価され、そのような人たちを育てようとする教育文化などが一般的には生まれていきます。
特に、営業系の文化が強い会社などは、内向的な人からすると割と過ごしにくい環境なのかも知れませんね…。
内向的・内向型の性格の人とはどのような特徴が多いのか？
内向的・型の人に見られる特徴を臨床心理士・カウンセラーに聞いてみると以下のような特徴が多いとのことでした。
・人見知りである
・会話にあまり入ってこない
・コミュニケーションが苦手
・自分の意見を言わない
・自己主張が少ない
・自分の殻に閉じこもっている
・周囲に興味がない
・協調性が低い
・自信が無さそう
・おとなしい
・暗い
・内気
・マイペース
・頑固
・地味
・マイナス思考
・ネガティブ
「内向的」を辞書等で調べて見ると、『興味や関心が自分の内部にばかり向かうさま』、『興味や関心が外へ向かうのではなく自分の内面に向かう性格』と書かれれいます。
内向型の方が、マイナスに捉えられるケースは、周囲の人達とコミュニケーションを取ろうとしないで孤立していったり、自分の考えにこだわるがあまり職場の人達の衝突することなどがあげられます。
内向的と外交的と対照的に見られがちですが、心理学的に見てもそのような考えは強いのです。
例えば、「スイスの精神科医・心理学者であるカール・グスタフ・ユング博士(Wikipediaへリンク)によると『人は内向的と外向的の２つのタイプに分けられる】と提唱しています。
これは、人が意思決定をする際のプロセスが、自分の内面との対話を重視するのか、他者との関係性を重視するかという２つのパターンにわかれるということです。
内向的・型の人が仕事で力を発揮するには？どんな仕事が向いている？見方を変えれば魅力が見えてくる！
内向的・型の人は、どのように仕事向き合っていけば良いかについても解説していきます。
まず、『人よりも劣っている』、『欠陥や性格を直さなければいけない』、『どうにか変わらなくては』なんていう風には思わないでください。
もちろん、可能な範囲で自分の弱みを変えていこうとする努力をして頂くことは良いことです。
しかし、いま当記事をご覧いただいている人は、きっとその努力は既にしてきており、それでもうまくいかないことがあって悩んでいる方が多いのではないかと思っています。
内向的な性格は短所だけではないと自分自身に言い聞かせて、自分の良さを活かせる仕事を極めていけば今よりも気持ちが楽になってくるはずです。
外交的な人が得意な仕事や結果を出しやすい仕事ではなく、内向的な方が強みとする部分が活かされやすい仕事について行ければ良いのです。
例えば、『営業職』や『販売職』、『接客業』などは新卒枠の就活などでは配属されることが多い職種ですが、どちらかと言うと外交的な方向けの仕事内容で、内向的な方は苦手とする人のほうが一般的には多いです。
内向型の人は、自分の力でじっくりと深堀して考えられることや、時間を忘れてしまうくらい集中できること、地道に物事をやり続けていけることなど、仕事において活かせる特徴を持っている人も沢山いらっしゃいます！
そんな特徴を活かして、集中して細かな作業を繰り返すことや論理的に物事を考えて、アウトプットしていくような仕事を選べば結果が出やすくなりますし、周囲からの評価なども変わってくる可能性が高まります。一例をあげるとエンジニアやメカニック系のお仕事、製造のお仕事などは相性が良いはずです。
ここから先は、いまよりも働きやすい職場などを目指し、キャリアチェンジを検討しようとしている人に向けた記事です。
自分に合った業界や職種を目指して転職を検討している人は引き続きご覧ください！
内向的な人に合っている職業。活躍している人が多い仕事は何がある？
内向的な人が活躍するケースが多い職種についてもう少しお伝えしていきます。
内向的な人は、一人で進めることが出来る作業が多いことや、静かな環境でマイペースに仕事を進めることが出来る職業は比較的相性が良いと思います。
また、裁量や権限がある程度委ねられており、自由度の高い職場なども働きやすいと思います。
ITエンジニア（SEやプログラマー、ネットワークエンジニアなど）
エンジニアは、プログラミング言語を用いて、システムやソフトウエアなどを開発する仕事です。
プログラミングなどには一定の規則性があり、知識・技術を身につけることが出来れば、作業は一人で行うことが多く、自分のペースで仕事を進めることが出来ます。
もちろんプロジェクトの中でお客様や社内のメンバーと関わることはありますが、プロジェクトの進捗や状況の共有、把握などを目的としたものが中心です。
研究職・開発職
大学院卒や理系学部卒等ではないと就職することは難しいかも知れませんが、研究・開発職も自分のペースで仕事を進めることが可能な環境が多いです。
技術力、豊富な知識量を求められるため、就職・転職難易度は低くはありません。
警備員・ガードマン
警備関係のお仕事も人付き合いは少なめです。
警備員は、道路工事の現場、駐車場などで車や歩行者などの誘導を行っている交通誘導の仕事を指します。
ガードマンは、ショッピングモールや大型スーパーなどの商業施設などで警備を担当している人です。
夜間の交通警備などは会話の機会が少なく、イベント会場などの仕事ではコミュニケーション能力もある程度求められます。
トラックドライバー
中距離・長距離のドライバーなども一人で仕事を進めることがしやすい環境です。
荷物の積み下ろしなどの時はお客様を関わることは必要ですが、最低限の会話で大丈夫なことが多いです。
事務職
事務職も、基本的には社内メンバーとのコミュニケーションが中心となるため、働きやすい環境ではあるかと思います。
一般事務や庶務などのお仕事に就ければ、書類作成、ファイリング、データ入力などのルーティンワークが中心になります。
医療事務や営業事務などになるとお客様とのやり取りや電話対応等の頻度が高まります。
転職エージェント（人材紹介会社）とは？自分に合った仕事を一緒に探してもらうことも。
20代や第二新卒などで転職活動自体が初めてという方もいらっしゃるかと思いますので、転職エージェントはどのようなサービスなのか解説致します。
転職支援エージェントとは、キャリア支援に長けたキャリアアドバイザー・カウンセラーが転職・就職活動の始めから終わりまで支援をしてくれるサービスです。（人材紹介会社とも呼ばれています）
厚生労働省の有料・無料職業紹介事業許可を申請し、許可を得た企業や団体等がキャリア支援や職業紹介等の斡旋を行っています。
転職エージェントを利用する求職者は原則無料で受けることができます。
就職・転職活動に関する相談から、非公開の求人情報の提供、面接日程の調整などの企業への連絡等を代行して頂けるだけでなく、仕事内容の確認、 年収交渉や入社後のポジション調整、入社日の調整などを代行して頂けます。
転職活動の経験が少ない方や初めて転職をする方でも、履歴書や職務経歴書の書類作成から面接対策などを無料でサポートして頂けるため、効率的かつ安心して転職活動を進めることが出来ます。
中途採用の転職活動では、企業側の採用要件とあなたのニーズがマッチングさせる必要があるため、やみくもに企業を受験していっても、結果が出にくいでしょうし、再就職先を選ぶ際に失敗する確率もゼロではありません。
転職活動は、専門のアドバイザーを活用して進めていった方がはるかに効率的でしょう。
転職エージェントはなぜ無料で利用できるの？無駄な費用などが後々掛かることはない？
転職エージェントを利用したほうが手間なく就職・転職活動が出来そうなことはご理解頂けたかも知れません。
しかし、じっくりと時間をかけて手厚いポートをして頂けるのに、なんで無料なのか、後々費用を請求されて無駄な出費が発生するなど変なトラブルに巻き込まれないのか、理不尽でひどい対応をする業者が無いのかなど、少しだけ心配という人もいらっしゃるかも知れません。
個人情報などを登録して、全く役に立たないのであれば、登録自体をしないほうがよいですよね…。
そのように思う方もゼロではないかも知れませんが、心配しないでください。
原則は利用料は無料で、あとから利用料金を請求されるようなトラブルは起きてはおりません。
転職エージェントは、求人の依頼をする企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルになっているため、利用する求職者側からはお金をもらうような仕組みにはなっていません。
SNSなどを利用して「個人レベルで就職・転職相談に応じます」というような身元も不明で、どこの誰だかわからないような、なんとなく怪しいものには支援の依頼をしないようにしてください！
第二新卒など20代前半で経験が浅い・短い人に人気の転職エージェントを徹底比較！
| 業界大手リクルートグループによる20代に専門特化したサービス。異業種や未経験職種にチャレンジする方に。 | |
| 社会人の基本的な考え方から、 内定に直結するスキルを学べる就職支援講座・研修が無料。 | |
| 一人ひとりにあわせたオーダーメイド型の支援が魅力。フリーター、ニートなど職歴が無い方でも安心。 | |
| 第二新卒などでキャリアチェンジを検討している方向け。手厚い支援とあなたの適性や性格にあった職種を提案。 | |
| 全国各地で利用可能。一人当たり平均8時間程度の手厚い支援。未経験歓迎求人等も豊富。 | |
| 全国各地で利用可能。オンライン面談なども可能で地方都市でも利用価値が高い。 |
就職shop（ショップ）
評価： 4.0・業界大手のリクルートグループによる20代向け就活、転職エージェント
・正社員経験が無い方、社会人歴が浅い人でも手厚くサポート
・全国各地で利用可能
『就職shop（ショップ）』は、人材業界大手のリクルートグループが運営する20代向けの就職支援エージェントサービスです。
サービスの特徴は、大学中退、既卒、フリーター、ニート、第二新卒など正社員経験が浅い人や就職・転職活動の経験が無い人などに専門特化をし、就職活動の基本から丁寧にサポートをして頂けます。
求人の取り扱い地域は、日本全国となり支援拠点も全国の主要都市に構えています。
北海道、東北、関東、東海、関西、中国、九州に支援拠点があり、来社が難しい場合はオンライン等でも対応可能です。
リサーチ会社の調査等で、転職希望者の満足度No1に何度もランクインしており、転職希望者からの高い人気を誇ります。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 約1万社 |
| 対象地域 | 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄 |
| 支援拠点 | 新宿/東京/横浜/北千住/埼玉/千葉/西東京/大阪/京都/神戸 |
就職shop（ショップ）の利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
今までアルバイトをしていて、正社員としてきちんと就職した経験が無かったため、就職・転職活動が上手くいくか不安でした。就職shopさんに登録して、面談をする中で、活動の進め方や企業の探し方などを教えて頂くことが出来ました。未経験者歓迎の求人も多く、直接面接をしてくれる企業が多かったことも良かったです。
評価：★★★★☆
アドバイザーさんが親切で、就職相談から求人の推薦までを丁寧に行ってくれました。とくに模擬面接を何度もして頂けたことが安心に繋がり、面接でも緊張せずに挑むことが出来ました。内定後もしっかり支えてくれた印象があります。
就職カレッジ（ジェイック‐JAIC）
評価： 4.0・既卒、フリーター、ニート、第二新卒など社会人経験が無い人、浅い人でも安心
・無料の就職カレッジで社会人としての基礎を学ぶことが可能
・非公開求人の推薦から企業との面接会、選考対策まで丁寧に支援
『就職カレッジ（ジェイック）』は、株式会社ジェイックが手掛ける20代向けの就職支援サービスです。
利用対象者は、既卒（就職浪人）、大学中退・高卒、フリーター、ニート、第二新卒など正社員経験が無い人や就職・転職活動の経験が無い人などで10代後半から20代であれば学歴、性別などは不問です。
「就職カレッジ」、「女子セールスカレッジ」、「セカンドカレッジ」など性別や利用者の現在の状況に合わせたサポート体制を取っており、短期間の研修を通じて、社会人としての基礎・常識を身につけた上で、企業との選考にチャレンジすることが出来ます。
採用サービスの利用企業数は約6,000社程度になっており、研修就業後は企業との面接会なども開催されるため、効率的に受験先企業を絞り込んでいくことが可能です。
実績がある業界や職種は、営業系が一番実績が高く全体の6割程度。次はIT関連の職種に特に強く、システムエンジニアやネットワークエンジニアなどの技術系の職種が2割程度。その他、販売や事務系の職種に2割程度となっています。
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対象地域 | 全国 |
| 支援拠点 | 東京/神奈川/宮城/名古屋/大阪/広島/福岡 |
就職カレッジ（ジェイック‐JAIC）の利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
研修は結構大変だったが、フリーター状態でダラダラと生活をしていた状態にいい意味で終止符を打つことが出来た。正社員として働く覚悟もできたし、就職支援がしっかりしていたので諦めることなく、フリーターを抜け出すことが出来た。
評価：★★★★☆
履歴書や職務経歴書のアドバイスから面接練習などもしっかりしていて、充実したサポート体制でした。セミナーなどが終了した後に行われる面接会も一日で沢山の企業に出会えるため、価値ある一日でした。
ウズキャリ（UZUZ）
評価： 4.0・フリーター、ニート、既卒、第二新卒など社会人経験が無い人、浅い人でも安心
・マッチングの制度が高く、入社後の定着率が高い
・非公開求人の推薦から選考対策まで丁寧に支援
『ウズキャリ（UZUZ）』は、株式会社ZUZUが運営する20代向けの就職支援サービスです。
利用対象者は、既卒、フリーター、ニート、大学中退・高卒、第二新卒など正社員経験が無い人や就職・転職活動の経験が無い人などで10代後半から20代であれば学歴、性別などは不問です。
一人ひとりの性格や希望条件にあわせてオーダーメイド型の就職支援をしていることが特徴で、志望する業界や職種に応じて支援内容を柔軟に変えています。
実績がある業界や職種はIT関連の職種に特に強く、システムエンジニアやネットワークエンジニアなどの技術系の職種に未経験から就職しています。その他、営業職や接客・販売職、製造職、事務職等も就職支援実績が豊富なようです。
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対象地域 | 関東、関西、東海、九州など大都市圏が中心 |
| 支援拠点 | 東京/大阪/北海道 |
ウズキャリ（UZUZ）の利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
比較的年齢の近いカウンセラーさんが担当してくれましたが、カウンセラーさんも同じような悩みや苦労をしてきていらっしゃる方で、話がしやすかったですし、話にも納得感がありました。選考対策などもしっかりと行ってくれたため、満足しています。
評価：★★★★☆
IT業界の求人が豊富で、未経験からでも正社員として就職出来る会社や研修が充実している企業が多かったです。アドバイザーさんが業界のことやエンジニアとしてどのような能力や性格が求められるのかなどをしっかりと教えて頂けました。
ハタラクティブ
評価： 4.0・人材業界大手のレバレジーズグループによる20代向け就活、転職エージェント
・正社員経験が無い方、社会人歴が浅い人でも手厚くサポート
・全国各地で利用可能
『ハタラクティブ』は、人材業界大手のレバレジーズグループが運営する20代向けの就職支援サービスです。
就職活動の経験が無い人や第二新卒で短期・早期離職をしてしまってキャリアに自信がない方でも、専門のアドバイザーによる手厚いマンツーマンサポートで就職活動を成功に導いてくれます。
利用対象者は、大学中退・高卒、既卒、フリーター、ニート、第二新卒など正社員経験が浅い人や就職・転職活動の経験が無い人などで性別、学歴などは不問です。
求人の取り扱い地域は、関東、関西、東海、九州となり支援拠点も全国の主要都市に構えています。
コロナ禍で来社が難しい方やリモートでまずは相談をしてみたいという人でも、オンライン対応が可能なので気軽に相談出来ます。
カウンセリング実績は11万人以上、就職成功率は80.4％と高い数値をkeepしています。
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 約2000社 |
| 対象地域 | 関東、関西、東海、九州 |
| 支援拠点 | 全国9ヶ所（渋谷/池袋/秋葉原/大阪/横浜/さいたま/名古屋/福岡/千葉 |
ハタラクティブの利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
海外留学から帰ってきて就職活動の経験がなく、既に既卒なので大学のキャリアセンターなども利用出来なくて困っていたがハタラクティブさんがあってよかった。既卒でも不利にならない企業などを数社紹介して頂き、無事内定を得ることが出来ました。
評価：★★★★☆
初めて面談に行ったときはアドバイザーさんが自分とあまり年齢が変わらない若手（おそらく20代前半）だったので、きちんと支援をしてもらえるのか不安だったが、とても知識があり、同年代とは思えない位支援のレべルが高かった。フランクで気兼ねなくやり取りができたことも良かったです。
第二新卒エージェントneo（リーベルキャリア）
評価： 4.0・人材業界大手のネオキャリアグループによる20代向け就活、転職エージェント
・一人当たり平均８時間を費やす丁寧な支援が魅力
・全国各地で利用可能
『第二新卒エージェントneo』は、人材業界大手のネオキャリアグループが運営する20代向けの就職支援サービスです。
利用対象者は、第二新卒、大学中退・高卒、既卒、フリーター、ニートなど正社員経験が浅い人や就職・転職活動の経験が無い人などで10代後半から20代であれば学歴、性別などは不問です。
日本マーケティングリサーチ機構の調査では、「就職/転職満足度」、「オススメしたいエージェント」、「就職/転職相談しやすさ」のブランドイメージ調査でNO1に選ばれています。
求職者一人ひとりの個性や適性、興味関心としっかり向き合って、じっくりと時間をかけてサポートすることが特徴のエージェントです。
オンライン可能で全国各地で利用出来ます！
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対象地域 | 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄 |
| 支援拠点 | 東京/大阪/名古屋/福岡 |
第二新卒エージェントneo（リーベルキャリア）の利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
就職活動のことが何もわからなかったけど、担当のアドバイザーさんは嫌な顔一つせず、一から教えてくれた。自分一人ではおそらく途中で嫌になっていたと思うが、時には愚痴を聞いてくれたりしながらストレス発散できたので、最後までやり切ることが出来た。正社員になれたので本当に感謝しています。
評価：★★★★☆
大手企業や名前を知っているベンチャーなど、受けたいと思う企業の求人がわりと多くて良かった。大手は結局受からなかったけど、安定した感じの中堅企業に入社出来て満足しています。
DYM就職（ディーワイエム）
評価： 4.0・DYMグループによる20代向け就活、転職エージェント
・就職浪人や既卒、フリーターなど未就業者の支援に強い
・オンライン面談も可能で全国各地で利用可能
『DYM就職』は、人材業界大手のDYMグループが運営する20代向けの就職支援サービスです。
全国の主要都市に支援拠点を構えており、オンラインツールを活用して全国各地で利用可能です。（国内で就職希望の方であれば海外も可）
利用対象者は、既卒、大学中退・高卒、フリーター、ニートなど就職・転職活動の経験が無い人や短期間で離職をしてしまった第二新卒などで10代後半から20代であれば学歴、性別など関係なく誰でも利用することが出来ます。
東証プライム上場企業、トップベンチャー、中小中堅企業まで様々な企業群からあなたの希望や適性とのマッチングを考えた上で企業推薦をしてもらうことが可能です。
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対象地域 | 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄 |
| 支援拠点 | 東京/札幌/仙台/名古屋/京都/大阪/広島/福岡 |
DYM就職の利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
就職に関する基本的なことから、企業の選び方、履歴書の書き方、面接練習まで手厚くサポートして頂けました。オンラインでやり取りできると聞いて、とりあえず相談してみたらとんとん拍子に選考が進んだ。
評価：★★★★☆
丁度いい感じの規模の企業を沢山紹介してもらえました。大手には受かる気がしないし、のんびりと働ける感じの会社に就職したいと思っていたので、推薦を受けた企業は相性が良さそうなところばかりでした。
20代後半から30代、40代などにおすすめの総合型の人材紹介会社ランキング3選
| 業界大手リクルートグループによる総合型の転職エージェント。求人数は国内最大級。 | |
| 業界大手パーソルグループ。支援の手厚さなどで高い総合満足度。対応スピードの速さも評判。 | |
| 業界大手マイナビグループ。20代からの支持率が高いサービス。幅広い年齢層で全国的に利用可能。 |
リクルートエージェント
評価： 4.5・リクルートグループが運営。総合転職エージェントの中で最大級の20万件以上の求人
・転職支援実績は国内No1
・支援拠点は全国各地をカバーしており、首都圏はもちろん全国各地で利用可能
『リクルートエージェント』は、人材業界大手のリクルートが運営する転職支援エージェントです。
1963年に設立され48年程度の間、人材・求人広告ビジネスなどを手掛けている会社で支援のノウハウや求人企業とのネットワークも豊富です。
リクルートホールディングスは、東証プライム市場に上場しており、求人や生活情報分野の情報提供、人材派遣など幅広いビジネスを手掛けています。
対象地域は、日本全国となり支援拠点も東京、神奈川、北海道、宮城、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡と主要都市に構えています。
国内最大級のエージェントサービスであるため、地域や希望する職種などに関わらず総合的な転職支援を行って頂ける会社です。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数 | 約11万件 |
| 非公開求人数 | 約18万件 |
| 対象地域 | 全国＋海外 |
| 支援拠点 | 東京、神奈川、北海道、宮城、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡 |
リクルートエージェントエージェントの利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
非公開求人の数がとても多く、自分自身の希望に合った条件の求人を探すことが出来ました。アドバイザーさんからの連絡も適度であるため、自分のペースで転職活動をすることが出来ました。
評価：★★★★☆
他のエージェントに登録してみたものの紹介をして頂けた求人が少なかった。地方ではハローワーク等ではないと求人が探せないのかと思っていたが、リクルートエージェントさんは業界大手だけあって田舎に住んでいる立場でも求人を見つけることが出来た。
doda（デューダ）
評価： 4.0・利用者満足度調査で国内No1に何度もランクイン
・総合型の転職エージェントとして10万件以上の求人を保有
・全国各地で利用可能
『doda（デューダ）』は、人材業界大手企業のパーソルグループが手掛ける転職支援エージェントサービスです。
総合型のエージェントとしては業界内でもトップクラスで、先にご紹介したリクルートエージェントと競合する立ち位置です。
求人の取り扱い地域は、日本全国となり支援拠点も全国の主要都市に構えています。
北海道、東北、関東、東海、関西、中国、九州に支援拠点があり、来社が難しい場合はオンライン等でも対応可能です。
リサーチ会社の調査等で、転職希望者の満足度No1に何度もランクインしており、転職希望者からの高い人気を誇ります。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公開求人数 | 約8万件 |
| 非公開求人数 | 約3万件 |
| 対象地域 | 全国＋海外 |
| 支援拠点 | 東京（丸の内）、北海道、東北（宮城）、神奈川（横浜）、静岡、愛知（名古屋）、大阪、京都、兵庫（神戸）、岡山、広島、福岡 |
doda（デューダ）の利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
アドバイザーさんは親身になってじっくりと時間をかけて話を聞いて頂ける。カウンセラーとしての経験も豊富なようでアドバイスも的確で相談しがいがありました。条件に合った求人も多く、さすがは大手という感じです。
評価：★★★★☆
求人数の豊富さが一番のポイントです。私についてくれた担当者は必要な時にだけ連絡をしてきてくれるようなスタンスで、押し付けられるような印象が無かったことが高評価でした。あまり連絡が多すぎるのは正直面倒なので…。
マイナビAGENT（エージェント）
※マイナビのプロモーションを含みます
評価： 4.5・人材業界大手のマイナビグループが手掛ける転職エージェント
・20代はもちろん、30代、40代など総合的なキャリア支援が可能
・業界大手ならではの手厚いキャリア支援や企業との強固なネットワークが魅力
『マイナビエージェント』は、人材業界大手のマイナビグループが手掛ける総合型の転職エージェントです。
丁寧な就職サポートや豊富な求人数などが魅力の人材紹介会社で、リサーチ会社の調べでは20代に信頼されている転職エージェントでNo1に輝いています。（楽天インサイト調査2019年）
もちろん、20代に限らず、30代、40代の総合的な転職支援、ITエンジニアなどの専門職、管理系の事務職など幅広い求人を保有しています。
初めて転職活動をする第二新卒など20代ならば、応募書類の添削から模擬面接まで、内定獲得のための対策をキャリアアドバイザーと二人三脚で進めることが出来ます。
また、2度目、3度目の転職をするベテランのビジネスパーソンとして、キャリアアップ・年収アップを目指す方は、非公開求人の推薦を中心に利用すると良いでしょう。
関東、関西、東海などの主要都市を中心に、全国幅広い地域で利用することが出来ます。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対象地域 | 全国＋海外 |
| 支援拠点 | 東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡 |
マイナビエージェントの利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
業界大手ということもあり、支援を依頼する安心感がありました。担当者さんも正直な方で、とても印象が良かったです。私の希望をじっくりと聞いて頂き、希望に沿えない点ははっきりと伝えて頂けました。その中でも条件に可能な限りあわせた求人を探して頂け、満足度の高い転職が実現できました。
評価：★★★★☆
基本情報技術者の資格を活かして、ITサービス・マネジメント（ITSM）などに関われる仕事を希望していたのですが、担当者さんがIT関連の知見が豊富で、こちらが話をしなくても希望に合った環境の求人を推薦してくださいました。希望する職種の支援に強く、専門性の高いスタッフさんがいることが魅力かと思います。
IT・WEBエンジニアなど技術系の職種にキャリア支援に強い専門型の転職エージェント
| IT・WEB・ゲーム業界に専門特化。IT業界での転職であれば登録必須。 | |
| ITエンジニアやデザイナーに専門特化。ハイスペックのエンジニアの転職支援やフリーランスの案件確保に。 |
ギークリー（GEEKLY）
評価： 4.0・IT関連の求人に専門特化
・リモートワーク、テレワーク、フレックスOKのなど働きやすい環境の求人も豊富
・年収アップ率75％、ユーザー満足度85.3％
『ギークリー（GEEKLY）』は、IT・WEB・ゲーム業界に強い転職支援エージェントです。
IT・WEB・ゲーム業界に専門特化しているサービスの中では求人数は国内トップクラスです。公開求人数は約1万件、非公開求人数は約1万6千件となっています。
条件のよい求人が多いこともあり、年収のアップ率は75％。キャリアアップしやすい求人だけでなく、リモート勤務可能やフレックスタイム制の導入の職場など仕事とプライベートの両立がしやすい職場の求人等も豊富です。
面談はオンラインもしくは、オフィスで対面形式も可能です。IT業界に精通したアドバイザーに相談しながら、効率的に転職活動を進めることが出来ます。
| 運営会社 | 株式会社GEEKLY（ギークリー） |
| 公開求人数 | 約1万社 |
| 非公開求人数 | 約1万6千社 |
| 対象地域 | 関東 |
| 支援拠点 | 東京 |
ギークリー（GEEKLY）の利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
好条件・高待遇の求人が多かった。IT関連の職種に特化をしているだけあり、求人の詳細がわかりやすい。開発環境や使用言語、プロジェクト規模、職場の雰囲気などをしっかりと理解して、企業を選べたことが良かった。
評価：★★★★☆
アドバイザーの専門性が高く、面談時のヒアリングがスムーズだった。エンジニア経験がある人が担当してくれる方が明らかに話が早い。
レバテックキャリア
評価： 4.0・人材業界大手のレバレジーズグループが運営
・ハイクラスのエンジニアやフリーランスのエンジニア、クリエイターの求人が豊富
・ハイキャリア層とスペシャリスト向け
『レバテックキャリア』は、人材業界大手のレバレジーズグループのレバテック株式会社が運営するITエンジニア・WEBデザイナー向けの転職・求人サービスです。
あなたのキャリアやスキルにマッチする非公開求人をピンポイントでご紹介頂けるため、平均の選考社数は6社程度、年収アップ率も6割以上です。
ITエンジニアやクリエイターの転職支援に特化して、15年以上の歴史があるため、求職者、求人企業の双方から高い信頼を得ています。
ネイティブアプリエンジニア、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、サーバエンジニア、ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア、AI・機械学習エンジニア、組込・制御エンジニアなどの求人が企業側から人気があるようです。
言語としては、Kotlin、Java、Swift、JavaScript、PHPなどの求人が豊富です。
ハイクラス・エグゼクティブクラスで事業推進経験、プロジェクトマネジメント経験（PM）が豊富なベテランのビジネスパーソンやフリーランスのハイスペックエンジニアにおススメしたいサービスです。
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 公開求人数 | 約1万4,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対象地域 | 全国（関東、東海、関西、九州中心） |
| 支援拠点 | 東京・名古屋・大阪・福岡 |
レバテックキャリアの利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
好待遇の求人が多く、就職サポートを行って頂けるアドバイザーの業界への造詣も深い。無駄な時間をかけることなく、効率的にエンジニア求人を探すことが出来る。
評価：★★★★☆
求人の質は極めて高い。自分自身のスキルや技術力に自信があるのならば利用価値の高いサービスです。レバテックキャリア独占の求人案件も多い。
転職エージェントは同時に複数利用や会員登録をすべきですか？
転職エージェントを利用する際は、一つのエージェントに初めから絞り込まずに最低2～3社程度は会員・利用登録を行ってみてください。
以下のような理由から、転職エージェントは複数を同時に並行して利用したほうが効率が上がり、失敗する確率が下がります。
・特定の人材紹介会社でしか募集をしていない独占的な求人がある
・キャリア相談にのってくれる担当者との相性が合わない場合や支援の質が低い場合もある
・あなたの社会人経験やスキル、職務経歴によっては求人の紹介を受けられない場合や支援を断られる可能性もゼロではない
転職エージェントとの面談の際に注意すべきことや事前に準備しておいた方が良いことはありますか？
転職エージェントに相談をする前の事前準備や注意点などについても解説致します。
あなたの年齢や性別、希望勤務地、職務経歴や希望職種、月給・年収などの希望の給与・報酬条件などによって、準備すべき点や注意すべきポイントは異なります。
例えば、高校・大学・短大・大学院・専門学校などの中退者、フリーターなど既卒などの20代であれば正直あまり準備をすることはなく、自分自身の就職・転職に関する要望や今までの経歴などを簡単に整理しておいて、当日話が出来るようにしておく程度で問題がありません。
アドバイザーさんとの面談の中で丁寧にあなたの特徴や性格、キャリアビジョンなどをヒアリングをして頂け、アドバイスを受けることが出来ます。
服装、髪型など身だしなみだけ整えて、当日遅刻をしないように面談会場・オフィスに向かえば問題ないでしょう。
一方、ITエンジニアやデザイナー、クリエイターなどの技術系・コンテンツ制作系の職種や弁護士、公認会計士、税理士などの国家資格保有者で専門系の職種等では、あなたの経歴やスキル、保有資格、習得言語などをしっかり整理したレジュメやポートフォリオなどを求められることも有ります。
年収アップやキャリアアップを目的にしたエグゼクティブ、ハイクラス、マネジメント層などのハイキャリアの転職活動においても自分自身のマネジメント経験や経営スキルなどをしっかりと整理しておき、役員待遇、部長待遇などの非公開求人を紹介して頂けるように準備をしておくべきでしょう。
転職エージェントとの面談は電話やオンライン（WEB）でも可能？来社が必須？
転職エージェントとのキャリア面談の方法についても知りたいですよね？
転職エージェントによって、面談方法は異なりますが、一般的には以下のような手段で面談やカウンセリングが行われます。
・電話による面談
・zoomやSkypeなどオンラインツール、ビデオチャットを使用してもWEB面談
・求職者が指定する地域や地域の近くのカフェや喫茶店、ホテルのロビーなどで面談（スカウトやヘッドハンティングなどではこちらが主流）
転職エージェントを利用した際の年収や給与・ボジションなどの条件交渉に関するＱ＆Ａ
転職エージェントを利用して、月給やボーナス（賞与）などをアップして、年収を増やしたいと考える方からは、以下のような質問が頻繁に寄せられます。
人によって不安や疑問が異なるとは思いますが、ぜひ参考にして下さい。
内定決定後の年収交渉は可能？現在の年収が低いけど大丈夫？
転職エージェントや自己応募で、複数の求人を同時進行していると、重複していくつかの企業から内定を得ることもありますよね。
むしろその方が転職が上手くいっている状況でしょう。
複数の企業から内定をもらっている場合は、第一志望＆第二志望の企業の年収交渉のための交渉材料とすると良いと思います。
採用をする企業側も自社の人事評価や給料の基準などがあります。
オファーの際は、採用するポジションやあなたの経験、年齢などに合わせて自社の報酬テーブルなどに当てはめて条件面を決定します。
そのようなプロセスの中で、極端に低い給料を提示することも、逆に高い基準を提案してくることも考えにくいです。
しかし、一定の金額であれば、希望額や他社の条件を上手く伝えることによって、入社時の条件がプラスになることも十分あり得ます。
優秀な人材であれば、少し無理をして高めの提示をしてくる可能性だってあるわけです。オファーをした求職者がいくつかの内定先の企業で迷っているとなれば企業側も必死に口説いてくる可能性もあります。
エージェントにも相談しつつ、他社からのオファー条件を伝えつつ、自分自身の社会的な価値をアピールするようにしてください。
今の年収が低く、足元を見られそうと思う方こそ、複数内定を取ってその条件を交渉に使いましょう。
給与交渉を交渉することによって、内定取り消しになる可能性やリスクはある？
出来る限り良い条件で就職・転職したいけど、給与交渉を交渉することによって、内定取り消しになる可能性やリスクはあるのかは心配になりますよね？
こちらについてはよほど強引な交渉をしない限りは、そのリスクはあまりないでしょう。選考と給与交渉は完全に別のものですから、取り消しに繋がることは考えにくいです。
しかし、市場基準からはるかに掛け離れた高額な年収を希望したり、あなたの経験やキャリアに見合わない報酬金額を望むと、「そこまで給与を払ってでも欲しい人材ではない」と判断される可能性はゼロではありません。
しかし、入社後の関係性などを考えると自分ではやりにくい部分でしょうから、これはエージェントに任せてしまったほうが無難です。
年収などの条件交渉は、そのやり取りに慣れている転職エージェントに代行してもらうこと推奨します。
そのような時に役に立つ存在が転職エージェントです。
オファー面談の際にも年収の交渉は可能なの？やめたほうがよい？
オファー面談の際にも年収の交渉は可能でしょうか？先方に失礼なのでやめたほうがよいのでしょうか？
この場では、もちろん交渉が可能です。
オファー面談は、入社後の処遇条件（年収や労働時間など）、ポジションや役割、入社意思のすり合わせを行うを行う場となっています。
オファー面談で最終的な条件を確定させ、承諾をするようであれば、入社手続きが進んでいきます。
オファー面談後に、交渉をしたところで時すでに遅しで、このタイミングを逃すと年収交渉は厳しくなります。
現職の引継ぎなどの兼ね合いで、入社日が少し遅くなるなどの調整は可能なところが多いです。